Le Chèque emploi service universel (CESU), une nouvelle prestation du CGOS ?

Le 1^er avril lors du conseil d'administration du Comité de gestion des oeuvres sociales (CGOS), la Direction de l'hospitalisation et de l'organisation des soins (DHOS) a annoncé un projet de mise en place du Chèque emploi service universel (CESU) dans la fonction publique hospitalière.
Une enveloppe de 20 millions d'euros serait décidée pour abonder des chèques qui seraient acquis par le personnel hospitalier des établissements adhérents au CGOS, pour les personnels de l'AP-HP, des établissements de métropole non adhérents au CGOS et des départements d'outre-mer (DOM).
Cette enveloppe serait financée par une augmentation des contributions des établissements adhérents de 0,06 %, soit de 1,5 % à 1,56%.
Plusieurs organisations ont manifesté leur opposition ou leur réserve à cette proposition, en arguant de deux points : le caractère précaire des emplois et du financement, le fait que la Sécurité sociale va devoir financer cette enveloppe.